深圳招聘

工作职责:

1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候选人寻访方案；

2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历；

3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、协助制作推荐报告；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；

7、跟进候选人入职状况。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节工作职责:

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、学习能力强，热衷新鲜事物；

5、欢迎热爱猎头工作的应届毕业生。

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于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。