深圳招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
7、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
8、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
9、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
10、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上绩效考核、薪资福利实务操作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，具备基本的网络知识。

深圳市普罗医学股份有限公司，成立于2003年,致力于大型超声治疗设备的研制，是一家集研发、生产、销售、投资服务于一体的***高新技术企业。
普罗医学研发成功了一系列超声治疗设备。其中于2012年上市的产品，是国内第一台获得CFDA认证的专业用于妇科无创治疗的大型三类医疗设备，并获得CE认证，成为全球最为领先的超声聚焦专科化治疗设备。产品覆盖亚洲和欧洲几十个国家和地区，全球医院装机量快速增长名列前茅。
普罗医学先后与中国科学院、上海交通大学等科研院校合作，并于2005年组建普罗研究所，构成了科学的产品研发体系和稳定高效的研发队伍。普罗超声聚焦妇科无创治疗系统在中南大学湘雅医院、浙江大学附属第二医院、上海交通大学医学院附属仁济医院、北京大学人民医院等开展了科研合作，并取得了良好的临床使用效果。
普罗医学拥有几十项发明及实用新型技术专利；取得“国家高新技术企业”等资质；连续数年获得深圳市重大科技产业专项扶持计划名额，入选深圳市未来产业重点扶持计划；曾获得中国创新创业大赛一等奖，中国医疗工业发展与创新大奖，德勤-深圳高科技高成长20强等荣誉。
普罗医学一直坚持技术改进和创新，大力研发胰腺癌、前列腺癌等其他肿瘤和慢性疼痛等无创治疗设备，力争推动无创这一新的治疗方式的应用与发展，立志成为无创医疗技术的引领者，将无创、有效、安全的治疗方式带入更多医疗领域。

愿景：无创治疗的引领者
使命：让治疗更有尊严