深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

任职资格：

1、操作过社保、公积金的办理，并对新出台的相关政策熟练掌握；
2、熟悉工伤操作流程及有过相关处理经验；
3、办理员工入离职，有过绩效考核操作经验；
4、形象气质佳，语言表达能力强；
5、责任心强，有团队凝聚力；
6、工作稳定性好；
深圳、上海、北京分公司同时招聘相同岗位，有意者可与我们联系。

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