深圳招聘

职责描述：
1）在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；
2）全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按季度、年度进行考核；
3）负责组织制定项目工程、材料、设备的招标方案；组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
4）负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
5）对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；
6）负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；
7）负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。
岗位要求：
1）45岁以下，工业与民用建筑专业、工程管理及相关专业本科及以上学历；
2）精通工程开发施工、配套全流程、有极强的项目建设（进度、质量、成本）的把控能力；
3）8年以上大型商业项目（购物中心、写字楼、酒店）等项目开发工作经验，有大型特级资质施工企业施工管理经验、知名房产企业高层职位工作经验优先；
4）有很强的管理及沟通协调能力，具有良好的职业操守。

备注：工作地点在武汉。待遇从优

    武汉纽宾凯控股有限公司（简称“纽宾凯控股”）是在纽宾凯国际酒店集团战略发展基础上发起成立的综合性投资控股公司。以项目投资、资本运作和股权管理为主要运作方式，业务范围涵盖房地产开发、商业地产、商业运营管理和教育投资四个模块，涉及住宅物业、商业物业、物业的开发、销售、租赁与经营、幼教投资等领域。目前，纽宾凯控股旗下拥有武汉中金汇富投资中心、旺斯达教育发展公司、武汉松海投资公司、东急商业管理有限公司、金百威实业有限公司、丰泰置业有限公司、东湖华都酒店投资公司、十里新航置业有限公司等10余家全资及控股子公司。
    纽宾凯控股拥有先进的投资管理理念、雄厚的资金支持。目前在武汉、黄冈、荆州、宜昌等地区均有幼教项目和房地产项目在投资；代表项目有：武汉武昌区核心地段（中南路）帝斯曼国际中心；武汉汉阳区十里铺旧城改造项目；黄冈主城区以奢华、复古和精致著称的五星级酒店项目等；同时，纽宾凯控股亦采取具有进取性但又谨慎选择的方式扩大优质项目的储备规模，逐步实现跨地域的大发展格局。
    自成立伊始，纽宾凯控股就以“不断培育企业的核心竞争力、走可持续发展之路”作为纽宾凯控股坚持的发展理念；为此，纽宾凯控股有针对性地提出了“以人才为点，以管理为线，以市场为面”的“点线面”工程：将人才看成是一种战略资源，积极地培养人、吸引人、使用人、发掘人，使人才成为推动企业可持续发展及长远发展的核心；将管理视为连接人才与市场的线，使制度充分反应市场趋势，响应市场需求，并在激励人、鼓舞人方面发挥出强有力的工具价值；以客户为中心，不断创造超出顾客价值预期的项目精品、服务精品，既是“点、线”工程的自然延伸，也是以点线为基础，通过市场实现企业价值，塑造企业形象，树立企业品牌的内在要求。
    未来的纽宾凯控股，将继续秉持“不断超越自我，真情回报社会、树立民族自尊”的核心价值观，积极承担社会责任；以“精诚、创新、求实”的纽宾凯精神，凭借专业化、国际化的职业经理人团队，成功的运营模式、出色的业绩表现，为客户、投资者、社会创造价值。纽宾凯控股正凭借其综合实力、社会信誉和核心业务竞争力的持续提升，加速发展，在高起点上实现新的跨越。


我们追寻的管理理念：

关心员工成长 regard the development of employee ：
※重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
※重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
※激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力 strengthen the execution ability ：
※再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是管理上的核心原则之一；
※良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的敬业精神；
※谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐 pursue high efficiency and harmony ：
※由于公司规模不断扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
※根据公司发展阶段和业务变化，动态优化公司的管理，形成和谐有序的内部环境；
※在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束 balance the rewards and punishment ：
※根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
※在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效执行，形成无形但有效的内部约束机制；
※强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管控提供有力保障。


致应聘者：


※如果你认为你足够优秀，你有无数个创想，你有无限的热情，那么纽宾凯控股欢迎你，你在这里可以更好的证明这一点。
※如果你觉得你不喜欢张扬，你喜欢每一步都脚踏实地，从不虚夸，实实在在的干好每一件大事或者小事，那么欢迎你，纽宾凯控股的事业需要你的奠基。
※如果你暂时不够优秀，暂时没有太多的技能，但是你愿意学习，纽宾凯控股欢迎你。
※如果你已经浪费过很多机会，但是现在你没时间浪费更多，那么纽宾凯控股的事业平台已经为你搭建好。
※在这里，你有充分的空间演绎自我、演绎精彩，纽宾凯控股欢迎你的加入！

如果你符合条件并希望加入我们的团队，请把你的个人简历、申请职位名称、期望薪金等，以及证件照、学历、身份证、资格证等复印件一并寄往本公司并在信封右下角注明应聘职位，来函恕不退还。 也可以通过邮件方式发给我们，谢绝来访，感谢配合。