深圳招聘

岗位职责：

1、根据集团总体发展战略,协助集团总经理制定集团发展战略规划、审核各项经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理；

2、根据集团公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善集团人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度；

4、负责集团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善集团公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为集团公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、负责集团公司的企业文化建设；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、10年以上人力资源管理理经验,5年以上人力资源总监工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的组织、沟通、协调能力。

    富宏地产1992年进入地产行业，是国内较早一批进入房地产行业的大型地产企业，下辖有深圳市天通万年房地产开发有限公司等公司。

    富宏地产以“绿色、宜居”为地产项目开发宗旨，整合了国内外众多开发、设计、建造、服务等优质资源，立足于理念创新、设计创新和服务创新，全力打造“重责任，有思想、有文化品位”的专业地产形象。历经二十多年的发展，目前业务已覆盖珠三角大城市经济圈以及中西部个别地区，包括中高端及文化旅游地产、市政工程等产品系列。

    多年以来，富宏地产放眼全国，始终坚持“诚信开发，持续创新”和“打造中国地产业知名品牌”为目标，建立了一整套“高效、科学、合理”的制度，形成了项目开发、工程监理、营销策划、人才储备、物业管理等科学的运作体系。凭借科学的管理和创新性设计理念，富宏地产迈开稳健而敏捷的步伐，开始步入了高速发展的快车道。

在集团的发展中，倡导“汇纳百川、激流勇进”的企业理念，推崇“人才是***资本”的用人理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；提倡简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

    公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：

    1、有市场竞争力的薪酬；

    2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；

    3、按国家规定购买五险一金；

    4、提供培训发展机会。

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。