深圳招聘

岗位职责：

1、运营标准落地执行，推动零售运营体系改造

2、对各加盟分店进行运营分析诊断，制定运营改善方案，整合培训资源并辅助实施培训。

3、对各区域进行月度、季度营运计划的制定和追踪，促进销售业绩达成

4、通过提取零售关键KPI指标，并做持续的数据跟踪，发现问题并与分公司进行反馈和沟通，推动各区域店铺业绩达成。

5、大季零售训练营课程的转化及区域培训支持，确保大季训练营课程完整转训；

6、协助建立和完善以零售为导向的组织架构，引进盆养零售人才；

任职要求：

1、大专及以上学历，具有3年以上童装品牌终端零售管理经验；

2、能对代理商及分公司的零售运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案；

3、具有较强的沟通谈判能力、终端改善和提升能力、市场分析能力、组织协调能力、及良好的领导能力。

    将 “时尚话语权”交给孩子，创造并引领不一样的儿童时尚生活体验——2002年，***家JOJO童装直营店在中国时尚之都深圳开业，这个主打“黑白”的童装品牌犹如一枚时尚***，让平静的童装界瞬间波澜四起。JOJO品牌创始人刘传英***以超前的时尚嗅觉和独特的时尚理念，率先将个性潮牌的概念引入童装行业。
    每一个理由的背后，都是一种生活态度的体现，创立之初的JOJO就为中国儿童的穿衣风格带来了颠覆性的理念。JOJO童装设计风格鲜明，极致黑白双色美丽独具，在层层晕染的进退间，将潮酷与摩登的气息尽情展现，让每个孩子个性十足，性格鲜明。
    历经18年的发展，JOJO始终坚守为孩子带来时尚生活的初衷，秉承“明星闪耀 精英传承”的品牌核心价值JOJO***先河，将童装时尚与少儿艺术相结合，为孩子们搭建梦想T台，开始举办全国性的品牌形象代言人大赛，用一场专属于儿童的，颠覆性的时尚潮流盛宴，践行JOJO用时装满足孩子渴望体验时尚、探索世界的初衷。