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    1、人力资源或相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有人力资源管理师资格证者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，良好的管理能力和决策能力；  

深圳市瑞丰基建筑工程有限公司创建于2008年10月30日，公司借改革开放的契机，吸收了大量具有丰富建筑施工管理经验的企业管理人才。从公司创立之初的660万人民币注册资本到现在的6600万人民币注册资本；从公司50多工程技术及经济管理人员到现今的190多名各类工程技术和经济管理人员。公司已取得《房屋建筑工程施工总承包二级》、《市政公用工程施工总承包三级》、《机电工程施工总承包三级》三项总承包资质，《建筑装修装饰工程专业承包一级》、《建筑幕墙工程专业承包二级》《地基基础工程专业承包二级》、《钢结构工程专业承包三级》、《环保工程专业承包三级》五个专业承包资质。多年来，公司秉承诚信务实、开拓创新、共同发展的企业精神，不懈努力、开拓进取，在建筑市场赢得一致好评。

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