深圳招聘

1、建立绩效管理体系，并监督实施；

2、组织实施公司中高级管理人员业绩考评；

4、定期梳理公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

5、拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施。

6、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施

7、监督执行各部门员工考核制度的实施。

8、定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告。

9、 组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。

10、组织公司的评先和评优工作。

任职要求：

1、男女不限，全日制专科及以上学历，管理及人力资源专业优先；

2、5年以上大中型企业绩效、薪资福利管理经验，有绩效体系建立经历、会设计短中长分配方式，会建数据系统，精于制作表单和PPT。

3、熟悉国家相关劳动人事法律法规；

4、具备较强的推动力、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；

5、具有较强的学习能力强、抗压力强。

    深圳市信宇人科技股份有限公司是一家集专利式研发、自动化生产、品牌式销售为一体，以新能源机械化设备为产品定位，17年专注于生产锂离子电池设备的高新技术企业。公司成立于2002年，注册资金6666万，总部座落于深圳市龙岗区中心城，2017年成立惠州市信宇人科技有限公司，总厂房面积约10万平方米；公司荣获“国家高新技术企业”，“深圳市高新技术企业”称号，是广东锂电池装备行业***的广东省工程技术研究中心。公司自2007年开始，分别与中南大学、华中科技大学、天津大学建立了深度合作，成立了”华中科技大学联合实验室“、中南大学产学研基地”、“天津大学产学研基地”。