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职位职能: 人事经理

岗位职责：
1、 新员工入职手续办理，劳动合同签订，档案管理；
2、 负责组织员工培训、产品培训。
3、 负责协助组织开展企业文化建设。
4、 负责实施绩效管理，员工考核数据统计，跟进薪资发放情况；
5、 负责本部门月度及周度工作计划的归口管理，监控各计划的实施过程；

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，人力资源两年以上工作经验。
2、性格开朗，表达能力强，形象佳。
3、具备良好的职业素养、踏实稳重、细心耐心、责任心强及较强沟通协调协作能力。

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