深圳招聘

岗位职责：

1.负责贯彻和执行集团人力资源部绩效薪酬相关规章和制度；

2.负责构建适应公司发展的薪酬管理体系；

3.以公司战略目标为导向，构建公司绩效管理体系；

4.负责跟进绩效管理结果的运用、员工沟通反馈等；

5.组织各部室进行绩效结果的分析以及改善措施的制定和实施；

6.负责员工工资、奖金等核算工作；

7.负责员工效能的评估与管理。

基本要求：

1.35岁以下，5年以上大中型企业绩效管理经验；

2.具备较好的绩效管理知识，熟知常用的考核方式及工作流程，具备处理绩效管理中出现的问题的经验与技能；

3.个性开朗，思维清晰，表达流利，工作有计划性，执行力强。

深圳市房屋租赁运营管理有限公司（简称：房屋租赁公司）于2017年9月12日注册成立，注册资本金人民币10亿元，系深圳市人才安居集团有限公司全资子公司。房屋租赁公司聚焦住房租赁、商业运营和物业管理三大核心功能，承担市属国有住房租赁专营企业的职能和重任，致力于打造一流的专业化、规模化、规范化的住房租赁平台。

深圳市房屋租赁运营管理有限公司成立于2017年9月12日，为深圳市人才安居集团全资子公司，注册资本金10亿元。负责全集团人才住房及配套商业资产运营管理和物业管理，目前运营总面积达210万平米，运营资产规模超400亿元，服务企业2596家、人才及其家属近10万人，是深圳市规模***的市属国有住房租赁专营企业。
公司自成立以来，快速接管人才住房项目运营和物业服务、接收政府商业资产、搭建信息化运营平台、创新与优化规模化租赁筹集模式、构筑“安居+运营”品牌体系，现已构建形成住房租赁、商业运营、物业管理三大主营业务板块。通过“一个平台、两大体系、三级管理”运作机制，实现对政策性住房业务及市场化业务的规范化运营管理，为全市人才提供规范、优质的“一站式”便捷服务。
随着深圳建设粤港澳大湾区和先行示范区的重大历史机遇的到来，公司作为专门从事人才住房运营管理的特区国企，将在“住有宜居”方面充分发挥重要功能，努力形成可复制、可推广的公共住房运营管理“精彩样板”，全力打造住房租赁运营先行示范企业。