深圳招聘

• 职位描述

1.负责人力资源6大模块工作的全面展开，擅长招聘和绩效考核两大模块；

  2.负责拟订公司各项规章制度、管理办法、通知、决议，并落实贯彻执行；

  3.拟定和优化组织架构、岗位职责、薪酬体系、绩效、考勤、考核等制度；

  4.分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；

  5、从员工中来，到员工中去，感知员工冷暖，形成公司多形式有效的沟通；与上级保持良好沟通，信息互通，协助上级处理公司内部所有事物；

  6、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；具有互联网思维，善于创新，善于学习；

 7、负责人事行政的其他各项活动；

  任职条件：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

  2、5年以上人事行政工作经验，3年（含三年）以上相关岗位工作经验；

3、对人力资源管理核心工作与价值有深刻认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

  4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、 岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

  5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，具有创新精神，工作态度积极乐观；具备很强的责任心、事业心，心胸开阔、善待他人、强抗压力、具备全局的高度、敏锐的观察分析能力。

6、具有B2B、B2C、O2O等互联网或跨境电商公司人事行政工作经验的优先；
7、具有二级人力资源管理师以上资格者优先；
8、熟悉财税行业或者有相关行业经验者优先；
薪资待遇：（10-20K)
1. 合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等；
2、完善的假期组合：可调休假、法定假期、春节长假；
3. 优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、生日Party、下午茶、季度聚会、旅游等各类你想不到的补助；
5. 多元化培训课程：带薪岗前培训，按情况进行不同层级的业务培训，在职提升个人能力；
6. 良好晋升机会：成长型企业有利于全面发展和提升。

  微智盛2015年创立于中国深圳，是一家聚焦智能家居领域、致力于打造中国自主智能家居品牌的电子科技公司，拥有多个智能家居类与家居厨房类自主品牌。公司前身是以外贸B2C电子商务运营为核业务的跨境电子商务公司，现阶段公司深挖海外B2C市场同时不断开拓海外B2B市场与国内B2C市场，未来公司将以自主产品研发为主，聚焦智能家居领域科技创新进步，致力于打造中国制造出海十大品牌商，为全球消费者提供科技多样化产品，成为全球领先的智能家居企业。
微智盛以“成为全球领先智能家居企业”为愿景，业务范围覆盖美国、加拿大、欧洲、日本等几十个国家和地区。公司总部设于广东深圳，在青岛、佛山、美国洛杉矶设有分部。公司自成立以来，发展迅速，规模及业务范围日益倍增。我们始终秉承“ 诚信，敬业、反思、创新、客户体验、拥抱改变”核心价值观。不断开拓进取，精益求精，建立健全管理体系和企业文化体系，为遍布全世界用户提供更优质的客户体验。
我们的使命：提供更好的产品，改变更多人的生活方式。
   我们是一支年轻、有激情、高效且富有创造力的团队。未来，公司将通过不懈的努力完善企业管理体系，注重人才梯队建设培养。让我们继续朝着本土化、品牌化的方向进一步深入耕耘，扩大公司规模，实现整体效益的持续增长。
微智盛倡导“勤奋工作、享受乐趣、创造历史”。在这里，你能真正体验到轻松、自由的工作氛围，尊重员工、以人为本、以培养人才为核心的人才发展理念文化。我们深知团队的合作努力是企业成功的基石，希望每一位员工都能够快乐的工作、不断进步，与公司共同迈向成功。

福利待遇：
1、工作时间：月休6天，9:00-12:30,14:00-18:30；
2、薪酬福利：全勤奖200元/月、提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工，每年1-2次薪资调整的机会；享有绩效奖金，业绩奖励金、年终奖金、年终评优、年度调薪、依法享受带薪假期等；
3、五险一金：入职即可购买五险一金；
4、员工培训：提供入职培训，专业技能在职培训、不定期为员工组织内外部培训；
5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；
6、生日福利：公司每月举办员工生日会及发放生日礼品；
7、关怀活动：入职满一年享有带薪年假，不定期提供下午茶、定期举行丰富多彩的员工活动（打篮球、羽毛球）、部门团建活动、周年庆活动、每年举行一次大型年会等活动；感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流；
8、员工旅游：每年一次员工集体旅游+N次公司及部门组织活动（公司灵活安排）
9、读书会：根据各部门的需要，公司定期购买书籍供大家阅读、学习。
10、提供公寓级住宿环境（公寓配置空调、热水器、厨房、小阳台3-4人/间），公司为员工配有冰箱和微波炉；
11、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道；
12、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境，年轻化团队，沟通文化简单，不定期组织各项娱乐活动。