深圳招聘

1. 负责公司相关人事制度及流程的拟订、修改、维护、监督及执行，并对执行效果进行评估及反馈；对各种人事行政相关报表的统计与审核。
2. 根据各部门人力需求及公司发展需要完成人力招聘需求。
3. 对员工进行培训安排，包括岗前培训、在职员工培训、班组长培训等。
4. 对员工日常考勤进行不定期核查，关心、了解员工。不定期召开员工沟通会，及时了解员工的思想动态。
5. 做好离职员工面谈，吸纳一些好的建议，作好组长或主管与员工间构通桥梁，减少员工离失。
6. 员工生日会、日常团建活动组织与策划。
7. 修订、完善公司薪酬福利制度和阶段性奖励机制，拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和审核人力资源管理费用、控制人力资源成本。
8. 指导开展员工关系管理，受理员工投诉及处理各类相关的劳动纠纷。
9. 负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
10. 负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。
11. 完成领导交代的其他事项。

岗位要求：

1. 对行政人事管理有3年经验
2. 对薪酬模块精通
3. 大专学历以上要求

公司简介：
    深圳精通华科技有限公司是一家专业从事3C类电子产品的研发、生产、销售为一体的电子商务公司。“精通华”团队创立于2013年12月，注册资金500万元，主要经营的项目有3C数码、智能穿戴等时尚潮流产品。目前公司正处于快速发展期，公司本着“尽职尽责，服务至上，团结全作，共创未来”的经营理念和“专业、创新、务实”的精神，力争打造全球最时尚的3C数码配件专家。