深圳招聘

1、充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案；

2、负责研发类、销售类人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试安排以及面试录用等，能够代表公司与资深候选人深入沟通，取得候选人和业务部门高层的信任；

3、负责管理和发展主动猎聘渠道，建设和完善公司竞争性人才资源库，规划和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目标； 

任职要求

1、 从事相关招聘工作3年以上，具有丰富的研发类、销售类人才招募经验者优先；

2、 熟悉和了解电源行业人才状况，具有丰富的人才挖掘经验； 

3、 熟悉和了解猎头公司运作方式者优先；

4、 良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

杭州奥蒂电控股份有限公司是一家为新能源汽车产业提供核心技术产品的***高新技术企业，是国家创新基金项目承担单位。为国内新能源汽车提供高稳定、高效率汽车电子产品。公司目前拥有：电动汽车风冷式车载充电机、水冷式车载充电机、DC/DC转换器、集成化风冷式充电系统、集成化水冷式充电系统、电池管理系统（BMS）、基于数据终端APP智能充电系统，共七大系列产品，是目前国内***利用数据终端APP智能充电系统。

2016年，奥蒂电控“三中心、两平台”的产品创新体系和生产管控体系逐步形成。逐步将出厂产品数据中心与生产制造数据中心融合贯通，完善两平台建立对公司产品质量的有效提升，争取早日完成汽车电器件OPPM的质量目标。公司坚持运用现代化的管理思想和大数据的控制质量模式，采用高效的工艺水平和自动化的生产设备。引进了先进的自动化检测设备线和自动化生产流水线，并在自动化流水线上采用了机器人操作方式，大大减少员工的操作疲劳度，提高产品质量。

目前具备了充电机系统产品月产量50000台，DC系列产品50000台的生产规模。质量是奥蒂的生命，根植于心的质量意识和严格的管理制度，为奥蒂赢得了客户的长期的信任。“质量领先”的理念和原则贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链。以至于奥蒂不惜代价将公司内外产品数据严格管控，做到产品数据有据可查，责任到人和单位。在严格按照TS16949体系执行情况下，在品质控制方面，公司提出更加严格的要求。
   奥蒂积极打造一个激情、团结、分享、成长的创业平台，将企业利润共享、股权共享、价值共享。将有梦想、有追求、有能力、有共同价值观的人集合在奥蒂的平台当中。
为加入奥蒂平台的人实现共富有，共进退、生活幸福、安家落户，为社会创造价值，为有需求的人提供更多的帮助。
  奥蒂将逐步完善奥蒂股权激励基金平台和奥蒂住房基金激励两大平台，将员工利益与公司利益共同得到发展。为加入奥蒂的人实现共同目标和理想。