深圳招聘

招聘专员

一、岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、公司微信公众号定期更新；网络平台维护及公司活动宣传等；

8、公司各项对外活动组织和安排；

二、任职要求：

1、教育背景：大专及本科以上学历；2年以上人力资源管理工作经验；CET4或者相同英语水平；人力资源管理、汉语言文学、法学、行政管理专业优先；

2、工作经验：应届毕业生及相关行业经验，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，有丰富的招聘经验者优先，有招聘销售类工作经验的优先；

3、技能要求：能够熟练使用各种办公自动化设备及Office系列办公软件和把那个会操作CAD制图软件和H5操作经验；

4、素质要求：有较强的学习总结能力以及执行能力；有较强的团队协助精神和团队合作意识；具有高度的责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养； 具体一定的逻辑思维能力，应变能力，有较强的沟通能力；有耐心以及良好的情绪控制能力。并具有一定的文字功底。

工资待遇：

底薪: 4000-6000+双薪+年终绩效奖金

公司福利：

丰富的下午茶、生日会

周末双休

年度体检

年度拓展

年度公司旅游

年终双薪

年底绩效

有竞争力的薪酬

极具潜力的发展平台

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