深圳招聘

1、协助上级制定薪资方案和相关的制度流程，并组织推动实施，监督执行情况；

2、协助上级制定年度整体人力成本预算，达成公司人力成本控制目标；

3、负责公司各项工资报表，考勤报表，对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

4、建立薪资、福利档案资料，并及时更新，分类存档，做好定期的维护与管理工作；

5、关注行业薪酬福利状况，收集行业薪酬福利数据；

6、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；

7.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；

8.负责对绩效考核结果进行分析，参与各部门人员的试用、转正、晋升、加薪、调整、降职、辞退的考核。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2.两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计或绩效考核体系建设实操经验；

3.有操作过月度或者季度绩效，熟练操作KPI考核方式；

4.具备良好的文字功底，精通excel函数，具备较强的逻辑思维能力和抗压能力；

5.熟悉劳动相关法律法规；

6.沟通协调能力强，为人正直，原则性强，有良好的职业操守；

深圳联品激光技术有限公司成立于 2014 年 11 月，注册资本为 2500 万元，光纤激光器研发、生产、销售一体的“国家高新技术企业”， 广东省科技厅认定为“工程技术研究中心”，广东省“守合同重信用企业”，坪山区“和谐劳动关系三等奖”获得者，也是坪山区的“重点领域企业”，同时公司非常重视对人才的培养，在人力资源局备案挂牌“大学生实习基地”，欢迎加入我们联品大家庭，共同成长与发展。
公司主要有各类光纤激光器、高功率固体激光器、中低功率可见光激光器，产品广泛应用于激光加工、激光演示、舞台灯光、激光医疗、科研等领域，在业界具有很高的知名度和声誉。
公司注重全体员工利益共享，同步创造社会价值。为此我司给员工提供了一系列的激励与福利政策：
1、股权激励：在公司工作满三年的中高级管理人员以及技术骨干，经过评估考核，可购买一定比例的公司股份。
2、培训发展资金：公司提供资金，为员工的学历、职称与专业技能的发展提供保障。
3、其他福利：住宿、伙食补贴、年终奖、项目奖、五险一金、旅游、文娱活动、部门聚餐补贴等等。


联品激光热诚欢迎你的加入，这里有你的舞台！