深圳招聘

1、根据公司人员需求，负责员工的招聘工作。

2、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续办理。

3、负责员工人事档案及劳动合同的管理。

4、负责员工社保业务办理，及时掌握国家相关法律法规政策。

5、负责员工每月的考勤汇总与统计。

6、及时在居住证系统平台申报住宿员工信息，负责员工居住证办理及签注。

7、负责每季度安监系统自查自报信息的申报工作。

8、负责办公用品的采购、发放及保管工作。

9、负责行政后勤（食堂、宿舍）等方面的管理。

10、协助处理员工关系，负责完善行政、人事相关制度。

11、协助做好行政经费的支出管理。

12、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、高中以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验；

6、熟练使用相关办公软件及相关人事管理软件。

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