深圳招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

薪资待遇

1.薪资面谈。

2.五险全交，满一年者发放13个月工资、满三年者发放14个月工资，不满一年则按入职时间比例发放奖金，加班调休（公司原则不提倡加班），所有职位额外均有绩效奖励制度；

3.享受国家法定节假日，带薪年假；

4.工作时间： 5天工作制；早8:30-12:00 下午13:30-18:00；

5.公司每年2次组织全体员工集体旅游活动，平常公司一些聚餐KTV活动；

6.员工享有下午茶（每周1-3次）+员工生日会。

20世纪末，一群致力于改善国人医疗环境的设计精英在香港成立了【医博传人设计咨询有限公司】；并注册了【医博传人】品牌，21世纪初，迎合国家医改号召，在深圳成立了【深圳医博传人设计咨询有限公司】；2005年为了附和国家的相关资格审令，【医博传人】成立了国内***专注医疗机构设计的事务所，2008成立了【医博传人投资管理有限公司】，对全国医疗机构带来最新的专业医疗设计管理咨询服务，为中国的医疗机构提供了新的思路与设想。2010年，【医博传人设计院】成立，并注册了资质，为医疗设计的专业性保驾护航。2016由政府审批，民政部监制，【医博传人】品牌牵头申请的民办非盈利组织【医博传人医院建设标准研究院】正式成立。在国家大力扶持医疗事业的大背景下，将“建设美好医院”为己任，努力打造具有专业化、全链条、一体化、平台式服务能力，医博传人为医院建设提供全方位一站式设计服务，为多家医疗集团长期服务。是全程化医院设计服务机构。业务范围已经覆盖了北京、上海、香港等一线城市及周边地区。在北京，上海，长沙，贵阳，成都，等设有分支机构！

福利待遇：
1.购买社会保险等福利。
2.享受国家法定节假日，带薪年假；
3.工作时间：5天双休制；早8:30-12:00 下午13:30-18:00；
4.公司每年组织全员集体旅游活动及日常团建活动；
5.员工享有下午茶（每周1次）+日常零食点心+员工生日会。