深圳招聘

岗位职责：

1.协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2.协助上级对招聘渠道进行有效分析，并做好开发、维护、拓展工作，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；

4.招聘信息的发布和更新；

5.搜集简历，对简历进行分析、筛选，进行面试邀约，初试，出具综合评价意见；

6.协调完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7.根据要求，对拟录用人员进行背景调查、待遇沟通、报到确认，完成报批，发送录用通知；

8.负责入职手续办理，确保入职资料的完备性、准确性、及时性；

9.协助上级完成招聘数据、费用统计，为人力资源战略制定提供信息支持；

10.协助完成其他专项招聘工作；

11.完成领导交办的其他事务工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业或心理学等相关专业，一年以上大中型企业工作经验，半年以上招聘工作经验；

2.具备简历筛选、电话邀约、招聘面试技能技巧；

3.有较强的沟通协调能力、团队合作意识、书面表达能力；

4.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心；

5.具有较强的责任心，富有亲和力，服从管理。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。
在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。
  “让客户的管理更简单”是恒源昊一直践行的使命。恒源昊通过大数据、云计算、人工智能等技术，全流程、专业高效的为客户群体提供贷后资产管理服务。2016年恒源昊被评为国家高新技术企业，公司的核心客户包括中、农、工、建、交等大型国有商业银行，招商、广发、光大、兴业、中信等全国性股份制商业银行，并成为多家大型银行的战略合作伙伴。此外公司还承接有微众银行、蚂蚁金服业务。
“让社会更温暖”是恒源昊矢志不渝的发展愿景。对客户，恒源昊以客户的满意度为标准，不断夯实基础、强调科技赋能、凭借科技力量为客户解决问题、提供更加优秀的服务；对员工，恒源昊提供广阔的发展平台、富有竞争力的薪资水平。以员工“快乐工作、幸福生活”为发展动力，畅通员工利益协调和权益保障渠道；对社会，恒源昊帮助持卡人解决问题、温情调解、维护社会信用，同时积极践行社会责任，投身慈善公益事业，收获客户群体的高度赞誉与社会人士的致谢锦旗，实现三方共赢。
依托“尊重、责任、专业、创新、共赢”的核心价值观，恒源昊不断强化建设“组织三能力”——连续经营的能力、稳定业绩的能力、不断增长的能力，致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业！