深圳招聘

1、协助总裁制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；

3、招聘管理，协调各部门的人力资源需求计划，制定和掌握人员编制方案、岗位任职要求，组织好相关的招聘、渠道开发、维护以及面试等；

4、负责员工培训体系的建立、公司内部讲师团队的建设、课程体系的开发、激励机制的建设；

5、根据公司的规划及目标，指导团队进行绩效考核、薪资体系的建立与运行；（有策划、推行、运行较好成功绩效案例）

6、负责公司企业文化的规划与建设，不断提炼企业文件的精髓与理念，加强企业文件的建设和宣导；

7、定期组织收集有关人事招聘、培训、绩效、薪资等方面的信息，为公司重大决策提供信息支持；

8、完成总裁交办的其它各项工作。

9、有制造业规模2000人以上管理工作经验。

任职资格：

1、人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业，全日制本科以上学历；

2、具备扎实的人力资源专业基础，5年以上 上市公司人事总监工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块和流程，尤其精通培训、绩效、员工关系模块，有推行过阿米巴绩效实战工作经验；

4、具备较强的语文表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。

 

注：非全日制本科学历，无上市公司5年工作经验，请勿投，谢谢！

一、公司简介
深圳市力德科技有限公司是新能源制造装备领域的高科技企业！是快速发展的自主创新中小型企业！公司成立于2011年9月，位于深圳市宝安国际机场附近，专注于锂离子电池精确注液系统开发制造和销售，是锂电池注液创新科技的倡导者。是由一批具有十多年锂电池设备设计、制造、使用及维修经验专业人士创建。

二、员工发展及福利

    力德致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，现已建立了较完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，公司严格遵守国家各类法律法规，依法保障员工的权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：

1、薪酬福利

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：同行业有竞争力薪水；

（2）保险：入职即根据国家政策购买社保；

（3）假期：依法享受国家法定的各假日。

（4）工作时间：大小周工作制
（5）福利：

  A. 公司经常组织各类文体活动，丰富员工业余生活；

  B. 节假日发放礼品；

  C. 员工生日发放生日礼金和祝福等。

2、培训

    及时有计划提供与岗位有关的相关培训和教育机会，并报销学习费用（按公司相关规定予以报销）

3、晋升

    提供公平、透明的竞争平台，提供广泛机会，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

4、职业生涯规划

    根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，引导员工更好地规划工作，帮助员工成功。


三、公司地址

ADD：深圳市龙华新区观澜街道新海洋工业园E1\E2