深圳招聘

职责

1、根据公司发展的战略，制定公司人力资源发展计划，并监督各项计划的实施；

2、根据现有编制及业务发展需求为基础，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、负责集团核心岗位及高端人才猎聘，及时满足业务增长的所需人员；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责集团招聘平台的搭建工作及招聘大数据的管理工作，实现信息及时更新和共享；

7、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），优化各模块工作开展方式，以满足公司发展对人力资源管理的要求，实现人力资源团队的更大价值。

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理或者心理学等相关专业；

2、至少有5年人力资源管理相关工作经验，3年以上招聘管理岗位经验，有房地产、建筑企业背景优先；

3、具备较强的统筹能力，能有效开拓渠道资源，有较好的人脉资源；

4、性格外向，善沟通、协调能力强，敬业精神与责任感，愿意付出，敬业勤奋。

深圳市光明区建设发展集团有限公司（以下简称“光明建发集团”）是经光明区委区政府批准，于2017年1月24日成立的区属最大的国有企业。公司前身为光明区城市建设投资有限公司，由光明区城投公司、经发公司、原公明及光明办事处辖属8家企业整合而成。公司内设10个职能部门、全资企业9家，参股企业8家，代管企业1家（富明安）,公司现有总资产104.85亿元，员工总人数近800人。

光明建发集团立足“服务光明、服务社区、服务城市、服务产业”的基本使命，以“政府主导”与“市场化运作”相结合的发展模式，大力开展城市开发建设、重大基础设施投资、产业空间拓展、物业运营及公共管理和服务等综合性业务，已成为“促进光明城市发展、支持产业转型升级”的重要力量。一年多来，在区委区政府和区各单位的鼎力支持下，建发集团在队伍组建、优化整合、项目建设、产业布局等方面迈出了坚实的步伐，经营发展实现了良好开局。
站在新的起点上，建发集团将以改革的锐气、奋斗的姿态，携手并进、创新实干，力争在未来10年时间内，把建发集团打造成一流的新型城市发展综合服务商和资产千亿级的国企航母。