深圳招聘

PS: 需求两名人事经理，其中一名会外派至安徽寿县上班

岗位职责：

1、负责公司人事的综合管理工作，确保工作的正常开展及运作；

2、负责制定和完善相关人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）及行政工作的相关管理制度和工作流程，并贯彻执行；

3、负责员工招聘管理工作及具体实施，包括制定年度用人计划、人员编制报告、招聘信息的发布、简历筛选与面试、薪资谈判、录用通知、新员工入职手续办理整个招聘过程中与用人部门主管的沟通等；

4、制定及完善绩效考核方案、推动绩效考核工作实施，监督日常考核工作；

5、搭建及完善薪酬体系和薪酬管理制度，并组织实施；

6、结合各部门实际情况，定期拟定人员使用情况分析、人工成本分析，以及行政管理费用预算并有效控制，为实现人力优化配置提供决策依据；

7、负责员工社保的管理，新进员工的人事制度培训、帮助员工进行职业生涯设计；员工录用管理、转正考核、工作状态的动态跟踪与考核；

8、根据行政管理规划完成行政工作的实施（包括公司会议管理、公文管理、办公资产管理、低值易耗品管理、车辆管理、员工活动组织、办公环境管理、员工宿舍管理等）；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、28-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、具备3年以上人事管理经验， 具备地产、工程建筑行业人力管理工作经验者优先考虑；

3、具备系统的人力资源管理实操经验，擅长人力资源管理体系的搭建与优化；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

5、熟悉企业合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

6、具备良好的系统思考能力，具有优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力；

7、具备较强责任心及执行力，为人正直、诚实，充满工作热情，抗压能力强，并具备良好的职业修养；

8、熟悉企业架构体系管理，熟悉劳动法，能熟练运用OFFICE办公软件。

    中国城投建设集团有限公司（简称“中城投集团”）始建于1979年4月，前身是原国家物资总局和财政部等五部委联合发文设立的一家中央直属全民所有制企业。
    中城投集团第六工程局有限公司，前身为国家建设部下属的中国城市建设开发公司，是中城投集团的控股子公司，公司成立于1989年，注册资本金16.67亿元，专业从事建筑施工、基础建设投资、文化旅游、地产开发和资本运营，年施工能力达600亿元以上。
    中城投第六工程局集团投资有限公司，为中城投集团第六工程局下属具有独立法人资格的二级全资子公司，业务包含市政工程投资、环境卫生投资、环保领域投资、产业园区运营。
    在集团公司战略布局下，中城投第六工程局集团投资有限公司及其下属子公司以投资为导向，实业为依托，专门负责市政、环卫、物业、康养行业规划设计、投资开发、建设、运营管理等业务，开展包括市政/医院物业、垃圾处置、垃圾收转运、危废固废处置及资源化利用致力于打造全领域、全过程、全要素的全产业链的城乡建设运营服务体系，推动垃圾处理全产业链的战略转型与高品质发展。
    公司秉承"以人为本"的人才理念，视人才为企业发展的核心竞争力，为人才提供广阔的职业发展平台，并建立了完善的人才培养、选拔及考核激励机制，鼓励优秀员工与企业共同发展与成长。
    公司实行每周五天工作制，朝九晚六，周末双休，并提供法定节假日、有薪年假、节日礼品、下午茶、团建活动等丰富的员工福利，公司办公地址位于深圳著名的高新科技园区，周边名企林立，交通便利，配套设施齐全，办公室宽敞明亮，环境优美，欢迎优秀人才加入我们的精英团队。