深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定中、长期人力资源战略规划，保证人力资源的合理配置；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等）；

3、带领团队为各部门提供全面的人力资源支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案；

4、主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，确保信息在不同层级间的有效传递，以提供整个公司的工作效率。 

5、组织和推动企业文化建设工作；

任职要求：

1、全日制本科以上学历， 5年以上人力资源从业经验，有在大型完善的HR体系从业经验，对互联网的销售运营管理模式有深刻理解和认识；

2、具有系统的人力资源管理理论与实践经验，尤其擅长招聘体系/培训体系搭建， 绩效管理，员工关系等模块，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

3、自我驱动，思考力强，认真负责，情商高，沟通能力强， 能适应公司快速发展的工作节奏。

上海美差网络科技有限公司，由前中华英才网高管谢光华先生于2015年1月成立，美差聚焦中国4亿基层同胞，谨以“让基层工作者生活更美好”为公司使命，专注基层岗位人才服务，聚焦城市服务业。
美差面向基层岗位，以招聘为入口，通过数字化SaaS平台提供灵活用工和一站式雇员服务，帮助企业客户“招到人、留住人”，让他们可以更专注于自身战略发展，取得更大成功。