深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司发展战略及业务发展情况，协助制定公司人力资源总体战略规划。

2.协助公司领导优化组织架构的规划和设置，拟定各部门职能、权限划分草案。

3.结合行业特色、公司发展情况及职位序列特点建立人才素质模型。

4.根据人才素质模型建立及完善人才测评体系，为公司人事决策等事项提供依据。

5.协助制定各职位序列发展方向，组织制定员工职业发展、生涯规划管理体系。

6.规划有效的干部培养和能力提升策略，制定干部发展方案，落实对干部的培养责任。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或心理学相关专业。

2.三年以上人力资源管理工作经验，二年以上大型企业同职位工作经验。

3.精通企业人力资源管理相关理论知识，熟悉公司人力资源管理主要模式，掌握人力资源规划主要方法。

4.具有心理学专业知识，掌握人才测评相关理论知识和工具运用。

5.熟悉任职资格体系建设方法，能够进行职位分析。

6.具备优秀的沟通协调能力、较好的人际理解能力。

   飞贷金融科技，移动信贷整体技术解决商。九年专注普惠信贷领域，基于前沿技术的创新应用和数百亿资产的业务实践，业内首家推出覆盖业务全流程、运营全体系的移动信贷整体技术，支持银行等金融机构移动信贷的转型升级。
    公司自成立以来，多次引领信贷行业技术创新。2010年自主开发信贷工厂系统，将贷款效率提高5倍以上并大幅度降低道德、操作等人为风险；2013年开发移动应用支持业务流程的互联网化，打破时空障碍；2015年全球首创随时随地随借随还的移动信贷产品，面向全网用户将贷款全流程缩短至几分钟，荣获国家多项专利及政府金融创新奖项；2017年推出移动信贷整体技术，具备数百亿资产规模实证、快速落地、整体赋能等突出优势。整体技术涵盖三大平台——神算移动科技平台、天网量化风控平台、慧眼智能大数据平台和六大服务——移动信贷产品服务、品牌与营销服务、核算与清算服务、风控运营服务、智能客户运营服务、经营决策分析服务，支持合作金融机构在风险可控试错成本极低的情况下规模化发展移动信贷业务。
    作为入选美国沃顿商学院的中国金融科技案例，飞贷金融科技是国家高新技术企业、深圳市企业级“技术中心”，2016年、2017年连续两年入选“中国百优案例”，获得多个权威机构的专业奖项，并于2018年和中国普惠金融研究院签订战略合作协议，共同推动普惠金融创新实践。
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