深圳招聘

1、招聘交付：根据公司战略发展与经纪品牌的指标，实施校园和社会招聘，高质量完成招聘目标；

2、招聘赋能：完成针对经纪品牌的调研，洞察品牌主需求，据此开发或者协助开发新的招聘工具，实现工作线上化；培训相关人员，管理招聘工作，全面赋能经纪品牌；

3、渠道拓展：寻找创新性渠道，开发、分析、维护、拓展新的招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的经纪人招聘流程和招聘体系。

职位要求：

1、形象良好，性格活泼开朗；

2、良好的协调能力和组织能力,擅长PS、文案或拍摄优先；

3、全日制统招本科及以上学历；

福利待遇：

1、朝九晚六，周末双休；

2、月度下午茶活动;

3、月度团建；

4、年轻活跃的团队，领导nice，在工作之中学习成长；

5、薪资：6K+绩效。

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