深圳招聘

一、岗位职责：

1、负责公司行政人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划和各项行政管理规定；

2、负责建立和健全人事、劳资、绩效、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；

3、负责公司关键人才的招聘和储备人才库的建设，制定和完善公司组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；

4、负责规划、执行员工的培训工作；

5、定期主持召开公司工作例会，布置、检查、总结工作，并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

6、负责接待工作、来信来访，及时处理反馈各部门的意见、建议；

7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，研究生学历优先；

2、在人员招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；

3、熟知人力资源、行政管理的工作流程；

4、具备良好的组织协调能力；

5、良好的语言表达及文字表达能力；

6、能熟练使用办公室软件系统；

7、有人力资源证书优先。

深圳市达丰计量检测集团有限公司（简称达丰集团）成立于2010年，注册资金5000万元。主要从事仪器计量、校准、检测、销售、租赁、维修以及职业技能培训等专业技术服务。是国内领先的、综合性的独立第三方校准检测服务机构。

    达丰集团总部位于深圳市南山区，是中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的实验室，认可编号？L6592。并经考核获得广东省计量校准机构备案证书（证书号[2013]？粤量校S020号）。是深圳市市场监督管理局颁发的守合同重信用企业、深圳计量协会会员单位。获得“国家高新技术企业”称号，证书编号GR201544200514。

    达丰集团拥有先进的计量标准器具和专业技术服务团队。认可项目共707项，覆盖了长度、力学、热学、电学、无线电、时间频率、高压、EMC、理化、光学等领域。是国内***批获取4G手机校准资质的计量机构。达丰集团严格遵循ISO / IEC 17025:2005和CNAS- CL01：2006《检测和校准实验室能力认可准则》的要求进行管理与运作。
致力校准检测，成就品质中国。？达丰集团秉承“科学、公正、准确、卓越”的质量方针， “用责任心做事，用感恩心做人”的理念，为客户提供一流的技术服务。