深圳招聘

1、支持客户端的招聘管理工作;

2、了解和分析客户招聘需求；
3、协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
4、使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；
5、协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
6、改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
7、为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
8、推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年或以上招聘经验,医药行业经验优先考虑；

3、英语读写OK,口语可简单交流；

4、有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；

5、出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；

6、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

7、良好的团队合作精神。

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