深圳招聘

1.结合销售技能、服务标准、产品知识、品牌理念等对不同客户、员工、店长及导购员进行培训；

2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

6.整理培训教材以及教案资料，并归档。

7.有奶粉行业工作经验的优先录用。

任职要求：

1、具备较强的分析能力和课程研发能力;

2、具备良好的演讲能力、语言表达能力;

3、形象气质佳，能接受不定期出差，可接受应届生。

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