深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行，以及公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。
2、负责公司相关宣传文稿的编写，参与内刊建设工作。
3、建设员工反馈渠道和机制，通过员工各类访谈和满意度、敬业度调查等渠道收集和分析信息，参与制定提升员工满意度与敬业度改善计划和措施。
4、负责员工入职、异动、转正、离职等工作，以及相关数据统计分析，形成季度分析报告。
5、负责劳动合同的签订、解除等工作，参与解决员工投诉和劳动纠纷，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险。
6、领导交办工作。
任职要求：
1、专科以上学历。
2、2年以上员工关系与企业文化模块工作经验。
3、文字功底好，亲和力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议，数据分析和沟通交流能力强。

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