深圳招聘

岗位职责：

1、主持公司质量事故和技术事故的处理，协调处理质量纠纷，防止类似情况的再发生；

2、完善公司内部流程，监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品影响进行认证，并论证设定的合理性，保证工艺参数正确。

3、组织产品质量提升的分析会议，讨论产品质量优化方案，并参与实施验证，保证产品的质量提高。

4、复制来料质量，研发质量、制程过程，客户投诉的过程的管控。

任职要求：

1、熟悉现代企业质量管理流程及管理手段和模式；

2、熟悉制造业生产管理、质量管理流程；

3、熟悉ISO9001质量管理体系、1400环境管理体系、ISO18000职业健康与安全管理体系；

4、熟悉质量安全事故处理流程；

5、良好的口头与书面表达能力；

6、熟练使用办公软件；

7、3年以上质量管理经验，其中2年以上质量管理体系推行与维护经验，有独立担任公司品质管理或组织过QCC项目的能力优先。

一、公司概况
    道控DOCOM，作为智慧场景应用与智能终端解决方案供应商，以出入口控制为核心，提供全场景的智能硬件和物联网平台解决方案。

    道控正式成立于2009年，是国家高新技术企业，深圳市安全防范行业协会理事单位。多年以来的不辍耕耘与持续沉淀，专注于智能化终端、人工智能和物联网领域，坚持技术创新与开发合作，使道控已经成为行业领军企业。2017年，道控以“道控2.0”为新出发，以先行者的姿态在业内首先提出“开放式智慧互联生态”理念。通过技术汇集、产业融合、渠道共享，引领行业走向开放、协作、共赢的智慧互联新时代！

二、企业文化
    愿景：做一家让客户更省心、用户更放心、员工更开心的好公司！
    使命：聚焦出入口生态建设，用科技探索安全、智慧生活！
Happy Work，Serious life
   道控奉行认真生活、快乐工作的企业价值观，坚持以人为本的人文理念。广阔的平台和轻松的氛围，助力员工尽情施展才华和发挥创造力，人性化的管理制度和丰富多彩的公司文体活动，为员工打造一个幸福快乐的工作环境。

三、荣誉资质
   经过多年行业深耕及一直坚持自主研发之路，道控拥有国家证书、国家专利、软件著作、专业检测报告等各类型等级认证和知识产权证书。
《高新技术企业证书》、ISO 9001认证《质量管理体系认证证书》、 双软认证企业即《软件企业认定证书》、《软件产品登记证书》、《企业信用等级证书》，企业信用评级达到AAA级、《信息系统集成及服务资质证书》、多项专业权威检测报告。

四、产品介绍
    道控专注智能化终端、人工智能和物联网领域，一直坚持技术创新与开发合作，是开放式智慧互联生态“首倡者 ”。
    道控公司开发和销售国内领先的智能化终端应用的硬件和系统软件。至成立以来，以先进独特的产品系列、资深的行业经验以及广泛的服务网络成为了行业先锋，同时以包容的姿态，保留产品对外衔接的端口和升级改造的空间，高效地对接合作伙伴的软硬件产品，加强企业间的协作能力，实现行业内的资源共享。
今天，道控的硬件和软件系统被数以万计的管理单位使用，道控产品以开放、智慧、互联融合的态度，引领 “人工智能+大数据”时代！
    道控能构造的多种智慧生态场景，包括智慧旅游、智慧交通、智慧楼宇等场景，由停车场系统、超级柜台系统、售检票系统、寄存系统、访客系统、云分销系统、行为画像数据分析系统、消费游玩系统等各子系统构成，结合道控目前自主研发的各种智能终端设备如（TVM自助售取票机、闸机、智能储物柜、滑雪场、点餐机)、前沿技术（LBS定位、人脸识别、AR、虹膜）、软件平台（票务系统、SaaS云票务、自助消费系统、CRM移动支付），为客户和友商提供更先进，更优质的服务。
    目前，道控已经和行业伙伴一起打造出一个开放、合作、共赢的智能硬件生态圈。在市场营销端，道控已经与超过100家智慧城市和智慧旅游行业友商达成合作，为其提供智能终端、应用软件、前沿技术集成的产品和服务，与友商共同打造智慧互联生态。
    道控坚持“以客户为中心，以质量为根本，以服务为使命，以创新为发展”的经营理念，严把质量关，严格执行ISO质量管理体系，积极提高员工素质，不断优化完善售后服务体系。
    道控目前已在全国各地服务40多家集团、1000多家景区、1200多家企业用户，其中参与长隆集团、华侨城集团、港中旅集团、华强集团（下属全国方特）、万达文旅集团、观澜湖集团、欧乐堡集团、华谊兄弟、大唐电信、国家发改委、沃尔玛、捷信金融等各行业标杆企业场景建设工作，创造了良好的市场口碑，产品和服务得到客户的广泛好评。
五、福利待遇：
    1、充足的休息休假：
   ①上班时间：5天8小时制，周末双休；
   ②提供带薪年假,其它假期按照法定节假日休假；
   2、多重保险：
   ①入职即购买五险一金；
   ②购买除工伤保险外的员工意外险；
   3、丰富多彩的企业文化活动
   ①每月举办生日会及入职周年庆祝会；
   ②不定期举办员工活动及下午茶等；
   ③每年组织至少一次外出活动、旅游等；
   ④提供每月/季度部门活动经费；
   4、种类多样的礼品、奖金
   ①提供传统节假日过节费或礼品；
   ②提供婚假及生育红包、父母生日礼品、丧假慰问金等；
   ③提供有竞争力的绩效奖金、丰厚的年终奖金等；
   ④公司设有“敬业之星”、“利他之星、”“改善之星”等月度、季度、年度之星评比活动及奖励；
    5、个性化的培训：具有完善的培训管理体系，导师辅导制，线上线下培训学习交流会，内外部相结合培训机制等；
    6、慈善基金互助
    ①特设“退休基金会”，满足条件的员工享有额外的离职基金；
    ②成立互助基金会，给有困难的员工提供关爱；
    7、优美的工作环境及完善的基础设施
    ①公司位于目前深圳固戍梧桐岛，绿化面积达80%以上，园区拥有一湖、四岛、二十四节气建筑，为员工提供上下班免费地铁接驳车；
    ②园区食堂供应早中晚三餐，种类丰富，提供开放式咖啡厅与图书馆、健身房、便利店、花艺、音乐等。