深圳招聘

1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、招聘、储备工作；

3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

4、 制定并完善公司各部门人员的绩效考核，并不断修正绩效考核体系，有效实现绩效考核的目的；

5、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

6、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

7、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

8、 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

9、 负责行政相关工作。

任职资格

1、25-35周岁，专科及以上学历，人力资源专业优先。3年以上人事行政工作经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint；等办公室计算机软件；

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

深圳市滕浪信息技术有限公司(www.tenles.cn简称滕浪），注册资本1200余万。是一家以互联网创新模式软件产品及解决方案为核心，标准化管理、快速发展的高新技术企业。在南昌、深圳均有全资公司，拥有一批互联网领域10余年从业经验的专业团队。依托8年多的互联网核心技术沉淀，为创业者与企业提供符合企业“互联网+”战略的软件产品设计、开发以及提供互动营销云服务，以技术创新驱动企业“互联网+”战略的落地。
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