深圳招聘

福利待遇

1．个人销售收入：

（上无封顶，收入无上限）、新人津贴4000-20000元/月（1-18月），新人推荐奖金、客户开发提成奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员福利计划。

2．组织管理收入：

月度管理奖金、年度管理奖金、主管增员奖金、新人辅导奖金、育成奖金、新主管育成津贴、直辖组季度续保奖金、助理业务总监特别津贴。

3．竞赛奖励：

参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、国内外旅游）和荣誉。

4.专业强大的培训系统：

职前培训、销售技能及销售管理培训、CSCD顾问式行销及高端客户开发培训、客户管理及服务培训、微营销及网络营销培训、团队发展规划及管理培训以及国际引进的LIMRA和GAMA培训。

5．其他福利：

意外伤害、医疗健康、重大疾病及身故保障计划；营销员长期服务基金、业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金。

 

岗位职责

1、根据客户的不同理财目标，结合公司针对性的配合产品，为客户量身定做理财计划，帮助客户拿走担忧，实现人生目标；

2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划；

3、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式及团体保险的开发；

4、熟悉公司各类产品，维护老客户，开发新客户；

5、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍；

6、吸引并甄选优秀人才加入友邦，根植于友邦保险，成长为新一代职业化、标准化、专业化、信息化的优秀保险理财规划师，三年完成晋升总监之路；

7、晋升后组建销售团队，培训辅导新人成长，完成团队销售目标；

8、5年之内能够胜任领导及管理一支100人左右的理财规划师队伍。

专项支持

1、客户资源：6个月后提供CCC老客户资源、银行高端客户资源，大数据库名单支持；

2、特别晋级支持：6个月可晋级主管，每月奖励6000元的主管津贴。

入职要求

1、25周岁以上；

2、三年以上工作本地经验；

3、本科以上学历；

4、曾从事销售或管理工作，有创业经历者优先，过往年收入10万元以上；

5、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

7、有责任心，能承受较大的工作压力；

8、人生目标清晰明确，性格乐观进取，有团队协作精神，并具有不断挑战更高目标的奋斗精神；

9、在深圳居住3年以上，计划长期在深圳或广东发展，已在深圳安家置业者优先考虑；

 

工作地址

深圳市南山区茂业时代广场23楼

 

友邦保险控股有限公司及其附属公司（统称「友邦保险」或「本集团」）是最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团，覆盖亚太区内18个市场，包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳洲、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门和文莱拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97%权益、印度合资公司的49%权益，以及在缅甸和柬埔寨的代表处。

 

友邦保险今日的业务成就可追溯近一世纪前于上海的发源地。按寿险保费计算，集团在亚太地区（日本除外）领先同业，并于大部分市场稳占领导地位。截至2016年5月31日，集团总资产值为1,810亿美元。友邦保险提供一系列的产品及服务，涵盖寿险、意外及医疗保险和储蓄计划，以满足个人客户在长期储蓄及保障方面的需要。此外，本集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区的庞大专属代理、伙伴及员工网络，为超过2,900万份个人保单的持有人及逾1,600万名团体保险计划的参与成员提供服务。友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市（股份代号为「1299」）；其美国预托证券（一级）于场外交易市场进行买卖（交易编号为「AAGIY」）。

 

友邦中国简介 

友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海设立分公司，是第一家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司。目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司，友邦保险建立了专业的保险营销员队伍，并通过多元化渠道，为客户提供一系列产品及服务，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险。

 

友邦保险有限公司深圳分公司 

友邦保险有限公司深圳分公司于1999年10月19日在深圳开业，成为进驻深圳的第一家获得独资营运牌照的非内地人寿保险公司，经营人身保险业务，亦是友邦保险有限公司继上海、广州之后在中国开设的第三家分公司。成立至今，在不断的发展中，友邦深圳已拥有了强大的专业保险营销员队伍，除地王分公司外，还设立了南山、罗湖、地王、地王二、宝安、龙岗、沙井、坂田、坂田二、南山二、龙岗二营销服务部。不断完善的服务网络及专业队伍将为深圳市民带来更为便捷及周全的服务。

 

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相关要求：

 1 年龄25～45周岁

 2 本科以上学历

 3 本地工作经验3年以上

 4 正直善良的人品 

 5 有管理或者销售经验的朋友优先

 6 顺利通过国际CC测评及公司三轮面试

培养目标：

     MDRT、业务总监

收入结构：

每个月20000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等等

福利：行业最专业的培训+长期服务津贴+多重奖金+保险福利+每年至少2一3次国内外旅游+国内和国际盛会的机会

招募策略解读

长达18个月的展业津贴

前12月最高津贴 20000元/月

后6月最高津贴  16000元/月

一年半的津贴共30.7万

优秀新人入司18个月，即使没有晋升为主管，只是每月达到津贴标准

年收入就是50万以上（含佣金，不封顶）

【行业前景】
1.中国保险业历史上***的井喷时期；
2.中国商业保险覆盖率不足20%，空间巨大；
3.国家未来大力扶持商业保险发展。
【公司背景】
1.AIA友邦保险是全球***大的寿险公司；
2.1919年成立于上海，专注寿险，至今已有百年历史；
3. 因二战撤离中国，1992年重新回到了上海老家；
4.2010年AIA在港交所上市，创下了港交所***大、全球第三大、全球保险行业***大首次公开发售三项纪录；
5.愿景：成为中国最受信赖的保险公司。
【公司优势】
1.新人津贴***每月2万元，给18个月，业内***；
2.偿付能力426%，目前国内***；
3.国际化寿险公司，口碑佳，高净值人群首选；
4.晋升透明化，最快2.5年晋升总监，可享26项福利津贴；
5.引进国际化领先培训课程LIMRA/GAMA，培养***理财规划师；
6.十年内优秀者可享200万现金奖励；
7.家族经营，世袭传承，团队及客户可传至下一代。