深圳招聘

1.通过培训和自我学习，熟悉第三方平台政策Amazon和平台销售技巧；

2.管理Amazon 平台账号，产品推广、发布、上下架、信息更新，优化关键词

3.处理客户邮件，为客户提供良好的购物体验，保持店铺好评率和信用度，确保账号稳定；

4.收集竞争对手资料，追踪、分析竞争对手；

5.每月进行销售统计，完成领导交代的其他相关工作。

任职要求

1.全日制专科及以上学历，国际贸易，电子商务，市场营销，大学英语4级以上学历；

2.有amazon销售/运营/或其他平台销售经验者优先；

3.具备较强的市场分析、营销、推广能力；

4.优秀的沟通能力及较好的问题处理能力；

5.良好的团队协作能力,学习能力强，多任务处理能力,善于发现问题，并能及时做出判断；

6.熟悉计算机和互联网使用，熟练掌握office办公软件的操作。

公司有着良好的晋升机制，发展空间非常大！

诚邀有志青年共同加入！欢迎优秀应届毕业生加入！

公司地址：龙华新区民治东吴创意园9栋4楼

公司信息：深圳市智慧眼国际贸易有限公司是一家专门从事海外电商平台的外贸公司，主要为美国,欧洲亚马逊电商平台。公司拥有一支专业的电商团队，引领公司高速发展。目前公司设运营部、推广部、采购部、财务部、美工部及其它职能部门，还拥有独立的仓库厂间。

公司产品主要涉及电子配件等各领域，朝着多渠道、多平台、多产品种类、把握时尚未来产品的战略发展方向快速稳步发展。

企业愿景： 成为健康、持续发展的一流电商企业

企业使命： 为客户、员工、股东创造价值

企业目标： 三年内成为国内一流电商企业

企业文化： 诚信、踏实、优质、一流!

经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来!

价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求!

创业激情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢!

创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人!

工作目标： 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。

团队理念：目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。

福利待遇：

1、薪资福利：拥有全行业富有竞争力的薪酬体系；

3、节日假期：享有各种带薪假期；

4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；

5、文化活动：定期组织年度集体省内外旅游、部门娱乐活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；

6、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；

7、 为解决员工就餐问题，公司配备冰箱、微波炉 。

8、下午茶：为了共享甜美生活、香甜在口，特提供了精致的下午茶（零食、糕点等）；

9、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造，对表现优秀的员工，公司将予以晋升；

10、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善。

公司以人为本，我们需要招志同道合的伙伴，在这里，您将会获得更多的发展机遇、更大的展现自身价值的舞台，丰厚的薪资待遇，我们诚聘有志之士的加入

公司简介
一、公司介绍
    深圳市智慧眼国际贸易有限公司成立于2018年2月，注册资本1000万元，是一家以亚马逊FBA为核心业务的B2C跨境电商外贸公司。公司经过多年的迅速发展，目前人数规模已达到150多人，业绩每年保持快速翻倍增长。
    公司依靠中国强大的产品制造和产业升级优势，通过整合上游供应链、优化渠道、压缩物流、控制单价等方式，将高性价比的中国产品销往全球各地。
    理念：以「将优质的中国制造带向全球」为使命， 致力于打造全球以家居、户外健身、美容仪器、家用小家电、电子产品等丰富的产品线为自主品牌的产品。公司有入股的工厂，强大的供应链支持。

公司的愿景：眼及全球、智慧掌控。
公司的使命：将优质的中国制造带向全球。
公司的核心价值观：以人为本、自我批判、拥抱挑战、赢在速度。

公司旗下有4大业务中心：
①运营中心：
②推广服务中心；
③供应链服务中心；
④仓储物流服务中心。

二、福利待遇
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供以下福利：
1. 上班时间：上午：9：00-12：00，下午13：30-18:30（每天下午16：00-16:10为休息活动时间），大小周（周六提前1个小时下班）；
2. 公司福利：业内具有竞争力的薪资待遇，入职即购买五险等；
   工资结构：底薪（无责底薪）+提成+全勤奖+免费晚餐+年终奖+项目奖金+工龄奖......
   部门经费：每个季度270元/人，想要吃啥就吃啥，有钱就是任性；
   免费晚餐：自主采购的优质食材和烹饪，吃得健康吃得放心；
   年 终 奖：根据公司的盈利情况发放年终奖、项目奖金等激励奖金；
   年度调薪：每年都有至少一次的年度调薪机会；
   带薪年假：满一年就有5天年假，每年递增；
   工 龄 奖：满1年奖励500元，满2年奖励1000元，满3年及以上奖励1500元，工龄奖和年度加薪不冲突，可同时享受；
3. 员工培训：扁平化、人性化的管理模式，无限成长空间，入职培训，一对一的导师制培训，同
时不定期为员工组织内外培训；
4. 假 期：享有国家规定的各种法定假日，特殊假日还可以提前下班或放假（如妇女节，圣诞节，春节等）；
5. 节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日礼品；
6. 员工活动：每日下午休息放松时间，每月下午茶、生日会、团建活动，年会，国内外旅游等
7. 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等；
8. 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围，科学化、人文化的管理理念，持
续性、前瞻性的经营理念。