深圳招聘

岗位职责：

负责内部伙伴反馈/监督/沟通渠道的建立，协同价值委员会成员/HRBP/合规及员工管理部门，优化内部反馈与监督体系

支持内部虚拟组织的管理，并依据年度工作规划落地实施

参与内部虚拟委员会组织的社区运营，包括但不限于工作机制建设/委员会内部团队建设等

岗位要求：

本科以上学历，人力资源管理、心理学、组织发展相关方向优先考虑

5-8年工作经验，有员工关系或HRBP岗位经验者优先

突出的组织协调及沟通能力，能自我驱动以达到极致的工作成果

良好的英语听说读写及沟通能力，以及团队合作精神

蔚来于2014年11月成立于上海，致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。经过五年多的发展，蔚来已成为全球领先的高端智能电动汽车企业之一，并于2018年9月12日在美国纽交所（“NYSE”）上市。
蔚来专注于核心技术的正向研发，目前已获得授权专利及已公开专利申请4000多件，同时建立了一套完整的包括电机、电控、电池包、智能网关、智能座舱、自动辅助驾驶系统等核心技术的独立研发体系。蔚来在上海、合肥、北京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等地设立了研发与生产机构，并建设了完备的销售服务体系，覆盖全国300多个城市的用户。
蔚来先后于2018年、2019年推出了两款定位于中高端市场的电动SUV，智能电动旗舰SUV ES8和智能电动全能SUV ES6，并在2019年12月正式发布了智能电动轿跑SUV EC6。
 在蔚来，每一位新伙伴都会参与到蔚来“着陆计划”入职体验融入之旅，听蔚来核心创始团队成员给我们讲述我们创业的初心、我们的商业模式，以及我们将如何与每一位期待创造不同的伙伴一起，打造全球用户满意度***的 “用户企业”。