深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘渠道的选择、确定；根据部门人员需求，通过内部晋升、调动、外部招聘满足相关部门的人员需求；

2、建立和完善员工岗位说明书；根据公司绩效管理制度，组织实施员工绩效管理工作；负责绩效考核评定结果的审核；对存在的问题提出解决的意见和建议；负责对有关员工进行考核后的沟通；

3、收集市场薪酬信息，完善公司的薪酬方案,负责员工岗位变动、薪资调整的沟通和及相关手续办理；

4、负责员工劳动合同签订、续签，社保、公积金购买，制定并执行各种制度，负责劳动纠纷的处理；

5、负责公司文件、通知的起草工作；负责人事行政部文件档案的存档、清理、注销工作；

6、负责公司政府项目申报、各项知识产权申请及缴费

7、负责活动的组织，来访接待，物业关系的维护

任职资格要求：

1、大专以上学历，3年以上人力、行政经理经验；

2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、团队建设优先考虑

3、工作细心负责、具有良好的沟通协调能力、统筹能力、抗压性强

深圳市科葩信息技术有限公司（简称科葩公司COBBER）成立于2010年6月，是一家专注于人脸识别技术的深度研究与应用，规模从产品的研发、生产和销售的高科技企业，致力于人脸识别技术在社会经济生活中的全方位应用。


公司前后投入巨资进行人脸识别技术研究和产品研发，形成了完全自主知识产权并居世界先进水平的系列技术。公司已实现了在安防、公安、教育、房地产、银行、社保等众多领域的系列应用，大批量制造销售了适应安防市场的系列产品，在人脸识别市场上具有较高知名度和专业地位。公司推出了全球首款控制远距离人脸识别产品并批量销售，研制销售了行业先进的神眼系列复合光环境人脸识别摄像机，奠定了行业绞绞者的地位。







目前公司销售业绩增长迅猛，计划在未来两到三年内实现上市目标。



【福利待遇】
主要岗位实行股权激励；


奖金：包括季度奖金、半年奖金、年终奖金；

旅游：每年度至少安排一次全体员工出游。


【企业活动】

公司组织有羽毛球、篮球等各种体育活动，活动经费依据活动组织的次数给予补贴；
每月员工生日会。
 

【社保公积金】

五险一金



【员工假期】

公司实行5天工作制，并按照国家规定实施假期制度，同时可根据工作年限享用有薪年假。



【乘车路线】

公交车：至高科技中心站或科技园站

地 铁：地铁1号线(罗宝线)至深大站C出口