深圳招聘

1、按照公司发展战略及规划，全面统筹规划人力资源战略和规划，并协助CEO监督其落实情况，及时向CEO和其他部门反馈信息；

2、深入各业务部门，向其提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；

3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

4、建立有效的沟通渠道和合理的激励机制；                                                                     

5、负责公司招聘的计划和实施，加强公司人才梯队建设；

6、负责公司绩效考核体制建设工作并组织实施，草拟公司激励机制并提出合理化的方案；

7、规划、指导、监督下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作；

8、预防、处理员工纠纷，合理规避用工风险；

任职要求：

1、企业管理、人力资源、经济学等相关专业，本科及以上学历；

2、两年以上人力资源管理经验，有互联网，  人力资源服务 ， 猎头经验者优先考虑；

3、熟悉互联网公司文化，并能深入理解，能独立操作人力六大模块，有过创业公司经验，并具有成功实践项目经验；

4、有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

5、很强的计划性和实施执行能力，善于整合资源驱动目标达成，内驱力强，积极主动发现问题，具有多任务多角色平衡能力，有比较强的抗压能力；

深圳市盈立达科技有限公司，是一家专注于新媒体广告和运营解决方案的互联网营销服务公司。
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企业产品
新媒体运营
提供公众号增粉、公众号代运营、软文代写、软文推广、新闻稿代发等运营服务
方案策划
针对用户和目标市场，提供线上线下活动方案、创意策划和执行计划
深度运营
提供运营解决方案、联合项目运营，可涵盖平台规划、建设开发、平台运营一条龙服务，承接项目包含020服务、跨境电商、文化产品等