深圳招聘

1、协助部门经理完善公司组织架构、梳理岗位职责。

2、协助部门经理优化薪资体系，负责相关数据测算。

3、参与公司绩效考核体系的优化设计。

4、参与人力资源制度体系建设。

5、协助部门经理进行员工成本预算管理。

6、协助部门经理内外部协调沟通。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业。

2、3年及以上大中型企业人力资源从业经验，薪酬绩效管理方向优先。

3、精通excel，能熟练运用其他常用办公软件，具有较强的文字组织能力和语言表达能力。

4、具有较强逻辑思维能力、沟通和协调能力和团队合作精神。

    深圳高速公路股份有限公司是一家主要从事收费公路和道路的投资、建设及经营管理的卓越企业，同时是深圳市第一家拥有H股（代码: 0548）、A_股（代码：600548）融资平台的上市企业，是全国第一家突破地域限制成功走出去发展的公路上市公司。截至2016年6月30日，本公司经营和投资的公路项目共16个，所投资的高等级公路里程数按权益比例折算约425公里。截至2015年末，公司总资产已达316.71亿元。 深高速所取得的成绩也获得了社会的广泛认同，2009年公司荣获深圳市市长质量奖，2010 年公司获中国上市公司治理评价－***公司治理奖，2011 年公司被广东省交通运输厅授予“十一五高速公路建设贡献突出单位”，2013 年公司被广东省交通运输厅授予公路养护管理工作先进单位，2015年公司获中国上市公司内部控制指数（2014）百强企业第3位。
    深圳高速建设发展有限公司（简称“建设公司”），是深圳高速公路股份有限公司（简称“深高速”）全资控股的属下企业，公司在深圳市市场质量监督管理局注册成立，注册资本3000万元，企业类型为责任有限公司。
    建设公司负责的在建项目有深圳市首个PPP模式投资项目深圳外环高速公路深圳段，代建沿江高速二期工程、深圳市货运交通组织收费站工程项目，其中外环项目投资额206亿元，沿江项目投资额66亿元，货运交通组织项目17.5亿元，均属省市级重点工程项目。