深圳招聘

1. 支持客户端的招聘管理工作;
2. 了解和分析客户招聘需求；
3. 协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
4. 筛选候选人，并向用人经理做推荐；
5. 协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
6. 改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
7. 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
8. 推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

 任职要求：

1. 本科及以上学历；
2. 2年以上猎头顾问或甲方招聘工作经验，对互联网或IT行业感兴趣
3. 英语良好；
4. 有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；
5. 出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；
6. 工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
7. 良好的团队合作精神。

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