深圳招聘

职责：

培训方面

1、  协助上级负责编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

2.负责开展培训需求调查跟踪，分析评估课程，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。

3.负责月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。

4.负责建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。

5.负责员工的岗前和在职培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化、专业知识和技巧。通过学习、训导的手段，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。

6.负责汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。

7.负责督导部门内培训工作，组织协调部门的人力资源开发及培训管理工作。

8.协助部门经理进行人员招聘工作。

招聘方面

1、执行招聘、甄选、面试、安排入职等工作；

2、会使用电脑办公软件（基础），协调培训部的日常运作；

3、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

7.负责员工的岗前和在职培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化、专业知识和技巧。通过学习、训导的手段，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。

8.负责汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。

9.负责督导部门内培训工作，组织协调部门的人力资源开发及培训管理工作。

10.协助部门经理进行策划、组织实施公司员工会议、开展年度总结评比和表彰活动；开展各种员工福利活动，文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动等。

11.协助部门经理进行人员招聘工作。

任职资格：

1、25-40岁，大专及以上学历。

2、两年以上人事/培训管理工作经验，熟悉人事招聘、培训流程、理念；

3、对人事/培训管理系统、人事/培训档案管理、培训激励、培训项目实施方面有一定的实际工作经验；

4、思维敏捷，反应迅速，积极主动；

5、沟通表达能力佳，善于与人交流；

6、较好的文字表达能力，较强的执行力；

7、良好的职业道德，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神。

美国护明德居家养老【Home Instead Senior Care】（简称：HISC）由Paul Hogan同Lori Hogan在1994年创立，总部位于美国内布拉斯加州的奥马哈市，现为全美最被银发族消费者信赖的非医疗性居家养老服务特许经营机构之一。

HISC已在全世界13个国家和地区拥有超过1000个营业网点，其中包括亚洲地区的日本与新加坡。Home Instead Senior Care共有7.5万名CAREGivers照护员，提供超过了7000万小时的居家养老照护服务及各种辅助服务。

护明德居家养老中国总部设在深圳，我们秉承着建立信任、树立标杆、全心付出的理念，为中国家庭长者提供身体护理、陪同就医、特殊疾病护理、身体锻炼、膳食营养搭配、精神情绪关怀等专业居家养老服务。