深圳招聘

岗位职责：

人事工作（70%）：

1.负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

2.及时办理员工入、离职、转正、异动手续，有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并开展新员工入职培训的工作；

3.负责团队氛围调整与文化建设，业务部门数据支持，协助管理者开展团队建设、提高团队凝聚力，与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等。

行政工作（30%）：

1. 负责公司物资的采购,办公设备的日常维护和管理;

2. 负责员工指纹录入，统计考勤报表；

3. 负责公司印章、营业执照的保管和使用;

4. 负责接收或邮寄总部传递的资料等。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理或工商管理等相关专业优先；

2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

3、较强的亲和力、沟通能力、学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作。

上班时间：朝九晚六、周末双休

方向感差是大多数初入职场的求职者都会遇到的问题，没有导师；而工作两三年后，又会发觉自己的职场发展通道趋于定势，已有薪资和自我愿景存在冲突，如何解决？
职场的瓶颈总是问题。
如果你是那个拥有企图心的人，那么我们的相遇将有意义。
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我们需要有气象感的简历：
1、过去你做了什么取得什么样的成绩；
2、将你的成绩介绍精细最好可数据化；
3、你对于过往的小总结或未来你需要什么达到什么样的期望；
来吧，大牛，进入能带你腾飞的圈子，和一帮大牛工作会是什么样的感觉？
（大牛=牛人）
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