深圳招聘

工作职责：

招聘工作

（1） 发布职位信息，简历筛选，进行面试、各维度测评。

（2） 当月招聘任务100%达成。

（3） 维护新老员工，降低离职率。

（4） 每月事业部招聘部下发的重点工作的完成。

2、 负责组织培训工作及安排新员工考试。

（1） 负责并组织给新员工做入职培训（企业文化、业务等），并督促顺利通过考试。

（2） 人数表-档案表-合同台帐-薪资表齐全准确无误。

（3） 每月事业部培训部下发的重点工作的完成。

3、 员工关系方面

（1） 社保、公积金缴交及相关管理。

（2） 协调离职人员，避免劳动争议、用工风险。

4、 协助主管对各项人事事务的安排及执行，完成上级交给的其他事务性工作。

岗位要求：

1、本科学历，英语专业，人力资源专业优先。

2、一年以上相关工作经验（211/985院校应届毕业生可考虑）。

3、较强的表达与沟通能力。

4．英语口语好，能自如地与外教沟通，英语书面能力强。

5．英语专业或具有海外留学、生活、工作经历者优先。

6、较强的执行能力及团队合作能力。

7、责任心强，能承受高强度的工作压力。

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