深圳招聘

岗位职责：

1、协助人事经理推动公司绩效考核体系及薪酬体系的建设、执行、改进；

2、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季/月度计划，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；

3、根据绩效反馈做好薪酬调整及优化工作，结合实际情况对薪酬数据进行有效分析与管理；

4、定期对公司薪酬、福利情况与外部同行业信息进行对比、分析，结合内部薪酬体系，提出薪酬策略建议；

5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

6、对绩效考核结果进行分析，为薪酬制度调整、人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

7、定期复盘每个岗位当前考核方案，协助梳理并优化相关绩效奖金提成制度与流程；

8、参与公司调薪方案的制定，调薪人员的异动操作及申报；

9、其它人力资源工作的协助；

任职资格：

1、本科及以上学历；三年以上工作经验优先；

2、了解各类绩效管理工具，了解绩效考核及薪酬核算等工作；

3、从事过招聘、绩效、薪酬、等模块专业岗，从事薪酬绩效及组织发展模块优先考虑；

4、有意向在薪酬绩效模块发展，并有意愿学习薪酬绩效模块相关知识；

5、逻辑思维清晰，具备良好的应变能力、人际沟通能力和沟通协调能力；

6、细致严谨，执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神。

        隆庆智能激光，是一家以智能制造、激光技术的研发、应用、 系统集成为一体的高科技集团公司，集团总部位于北京经济技术开发区。公司下属北京隆庆智能激光装备有限公司，深圳隆庆智能激光科技有限公司，公司“以创新科技产品，为中国高端装备制造业提供世界一流的技术和服务”为使命，致力成为国内领先、世界一流的技术型、创新型高新技术企业。 在技术研发力量上承载前沿科技成果，以德国弗朗霍夫研究院、中科院机器人与智能制造创新研究院、清华大学、上海交通大学、北京航天航空大学、华中科技大学、天津大学等科研院和高校为载体吸纳国内外高端人才，特聘顾问有中科院院士1人，中国工程院院士1人，“长江学者”和“千人计划”6人，博士8人和若干名激光行业的资深专家。承担着一批包括国家自然基金重点、“973”、 “863”计划、国家重点技术创新计划在内的重大项目，打造***的工程技术中心。
        北京隆庆智能激光装备有限公司是以智能制造、激光技术应用为核心，依托德国弗朗霍夫研究院、中科院机器人与智能制造创新研究院，致力于机器人和数字化激光智能高端装备制造的高科技企业。公司产品包括高端激光智能装备、智能服务机器人、特种机器人、移动机器人和激光智能识别等5大系列；在高端激光智能装备制造领域，公司以数字化、智能化为基石，为中国的汽车制造、航天航空、轨道交通、船舶制造、动力电池、石油管道、军事军工、节能环保、智能仓储物流等行业提供完整的系统的智能化激光应用解决方案，为“中国制造2025”贡献力量。
        深圳隆庆智能激光科技有限公司致力于视窗显示领域中前沿制程工艺配套的激光应用技术、自动化智能装备；是集研发、生产、销售、服务为一体创新型企业；与德国通快，美国相干，美国理波，德国罗芬，德国库卡，瑞典ABB，德国倍福，德国阿尔法等国际著名激光企业和世界一流的自动化企业紧密合作，建立智能制造与激光技术联合实验室，为全球的消费类电子行业、新材料加工领域提供世界一流的技术和服务。

企业发展目标：
国内领先、世界一流的技术型、创新型高科技企业
企业使命：
以创新科技产品，为中国高端装备制造业提供世界一流的技术和服务
企业精神：
创新、团队、责任、诚信
企业经营理念：
以客户为中心，以奋斗者为本，以创新者为荣，团队协作、艰苦奋斗。