深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司的业务发展制定公司人力资源整体战略规划;起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;；

2、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、组织规划等人力资源六大模块日常管理事宜；

3、深入了解公司业务发展，熟悉各业务流程并了解存在的问题，提供基于人力资源战略的解决方案；

4、规划与构建培训体系，整合内外部各级培训资源开展各项培训工作；

5、负责公司企业文化建设、内部培训体系建设,通过培训体系的有效执行，为企业建立起优秀的人才梯队，并不断提高后备人才的个人能力和团队深度；

6、负责行政日常管理工作，对行政制度的拟订、检查、监督和执行；

7、负责公司重大活动的组织筹备工作，接待公司重要来访客人；

8、完成领导安排、交办的临时性工作

 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、8年以上人力资源相关工作经验，具备良好的人力资源专业知识，精通招聘工作，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

3、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；

4、工作积极主动，具有一定的分析判断能力，责任心、沟通能力、组织协调能力强，抗压能力强；

5、快销行业、茶企优先

 

宋凰将努力为员工搭建一个充分发展和实现自我价值的平台，塑造平等愉快的工作氛围，制定周全丰富的员工福利计划，实行极富竞争力的薪酬激励机制，推行标准化和规范化的管理模式，未来更将以员工股权激励计划让员工分享企业成长的红利。我们诚挚邀请各方贤才加入宋凰，一起腾飞。

宋凰生态茶业有限公司（简称“宋凰”），广东省重点农业龙头企业，2009年创始于潮州饶平，2013年正式成立，注册资本1.28亿元，其中光大实业资本占股20%，总投资超6亿元。于岭头自拥六千亩高山茶园，并且自建生态茶庄园、茶文化博物馆、茶空间及精制茶厂，同时获得中国、日本、欧盟和美国四国权威有机认证。
    宋凰以潮汕茶文化为蕴，以诚朴匠心为本，以生态健康为骨，以振兴中华茶产业、弘扬中华茶文化为己任，致力于打造集茶叶种植、研发、生产及销售于一体的民族标杆茶品牌，成为中国第一的茶叶品牌领导者、中国茶文化名片，整合推动茶产业健康有序发展，重新定位中国茶叶在世界茶叶版图上应有的位置。
    2016年宋凰获得第四届“国饮杯”全国茶叶评比一等奖；2017年荣获第十二届“中茶杯”特等奖和一等奖。不忘初心，坚守匠心，只为做一杯父母孩子都敢放心饮用的好茶。
    企业愿景：做中国茶产业第一领导品牌！
    企业使命：做一杯父母孩子都敢放心饮用的好茶！
    企业目标：
       ·覆盖茶叶全种类，符合国际有机茶叶标准且种植面积最大
       ·真正落实全员股权、分红激励的茶产业集团
       ·成为中国茶叶期货的创始者和交易中心