深圳招聘

岗位职责：
1. 根据公司的人才培养需求，建立并完善公司培训体系、制定培训制度及相关流程，跟进培训计划的实施与效果，确保培训成果输出；
2. 组织新员工入职培训线上学习，制作考卷、学员手册等教辅工具，进行培训评估，促进新人了解公司概况，建立最初企业归属感 ；
3. 建立培训资源库，包括课程库、讲师库、学员培训档案库等资源库，收集整理并分类归档;
4. 协助组织并开展各类型集团培训、企业文化活动等

岗位要求：
1. 人力资源管理等相关专业，本科以上学历;
2. 大型企业培训工作经验2年以上;
3. 管理技能与技巧；熟悉人力资源其他模块，在人才评价、梯队建设、职业发展等方面有实操经验者优先
4. 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，与外部培训机构建立良好的关系.

雪松控股前身创立于 1997 年，是中国改革开放进程中涌现出的最具成长性的民营企业之一。2017 年，雪松控股营收突破 2210 亿元，位列《财富》世界 500 强第 361 位，是广州本土成长起来的世界 500 强民营企业。当下，雪松控股正致力于开拓全球化产业布局，打造一个全球顶尖综合性产业集团，服务两亿人口，连接三万家企
业，重构四大产业，着力发展第五板块社会公益服务产业。“坚守实业兴中国，创造价值报社会”是雪松控股的企
业使命。雪松立业二十余载，正值竹苞松茂之盛。22 年来，雪松始终坚定看多中国经济，深刻践行“重构产业价值、坚守未来主义”的战略方法论，专注中国产业转型和消费升级，全力推进供给侧结构性改革，积极服务国家战略。
作为多元化综合性产业集团，雪松控股旗下拥有大宗商品供应链、化工新材料、文化旅游康养、社区智联服务和社
会公益服务五大产业板块，同时拥有齐翔腾达（002408）、希努尔（002485）两家 A 股上市公司。在区域布局方面，雪松控股以广州为全国综合型总部，在上海、深圳、北京设有业务总部，分支机构覆盖中国香港、新加坡、瑞士等地，全面对接国际一流人才、产业和资源。雪松以创造实业价值作为***的社会责任。多年来坚持
“厚道经营”，同时不忘“兼济天下”，不断建构与企业发展相匹配的 CSR 体系，以“可持续的绿色未来”为核心诉求，在精准扶贫、“一带一路”建设、绿色供应链、文化保育、社区关爱、教育等领域不断发力，与合作伙伴、员工一起塑造“爱的共同体”，建设更美好的绿色未来。