深圳招聘

工作职责：

1.依据公司战略及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

4.负责人力资源日常管理工作，将工作任务分配给部门下属，并监督实施情况。

5.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

6.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

7.组织企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

8.完成领导交给的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、管理学或其他相关专业本科及以上学历;

2.年龄30-35岁，5年以上大型企业人力资源管理经验，3年以上相同岗位工作经验;

3.具备扎实的专业知识和基础技能，有良好的语言表达能力和交际沟通能力。

博敏电子创于1994年，2011年实施股份制改革，2015年首次发行A股上市，股票代码：603936。公司以高端印制电路板生产为主，集设计、加工、销售、外贸为一体，拥有深圳市博敏电子有限公司、江苏博敏电子有限公司、博敏投资有限公司三家子公司以及分布在美国、英国、德国、巴西、中国香港等国家和地区的经销商，是中国目前最具实力的民营电路板制造商之一。特色产品包括：HDI（高密度互连）板、普通双面、多层、微波高频、厚铜、金属基/芯及软板、软硬结合板等，产品广泛应用于通讯设备、医疗器械、军工高科技产品、检测系统、航空航天、家用电子产品等高科技领域。