深圳招聘

1、根据公司发展战略及经营计划，结合人力资源管理现状，协助人力资源总监制定公司营销及研发体系人力资源规划，全方位提供HR解决方案（包括但不仅限于员工选用育留）；

2、关注公司营销及研发体系的人才发展，提供有针对性的人才发展建议，推动研发体系人才梯队建设；

3、传达公司各项人力资源政策，保证公司的各项人力资源管理制度在部门的全面贯彻与推行；

4、协调好部门需求与公司资源支持，主动提供专业建议和配合支持。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业毕业；

2、人力资源工作4年以上经验， 对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，在招聘配置、培训、绩效、员工关系其中2个或以上模块有丰富实践经验；

3、有营销或研发体系人力资源工作经验，熟悉业务运营的逻辑，对关键节点把握精准；

4、性格开朗，执行力强、结果导向、抗压能力强，良好的沟通能力与团队合作精神；

5、具备结果导向思维，性格外向，较强的成就欲望。

ORVIBO欧瑞博是专注于物联网与智能家居的国家高新技术企业。公司坚持研发投入，以科技创新和工业设计美学打造智能家居产品和系统，为用户创造更便捷的人机交互、高品质的居住体验以及更高效的空间管理方式。
ORVIBO欧瑞博拥有全球领先的产品研发和工业设计能力，自2011年推出全球***款GSM智能插座以来，不断引领行业，推出多款极具行业影响力、深受用户认可的智能家居产品，包括MixPad超级智能面板、智能开关、智能门锁等。ORVIBO欧瑞博是全球仅有的获得国际***设计奖项大满贯的智能家居企业，2017年荣获iF金奖（iF GOLD AWARD 2017），系1954年以来中国企业***次在建筑技术领域获得此殊荣，它代表着全球工业美学的里程碑和***荣誉。
凭借对产品设计和交互的创新以及全屋智能解决方案的完整性，公司业务现已覆盖全球超过50个国家，其中国内拥有近1000家销售服务网点，连接设备覆盖超过200万家庭用户，目前已有100+地产项目、300+酒店、公寓、企业办公项目在欧瑞博的助力下实现了全空间智能化。公司先后与百安居，苏宁，国美，富森美、京东之家、国安社区等国内大型连锁渠道战略合作，同时在一二线城市全面铺开自有旗舰体验门店、加盟旗舰门店、品牌专营门店和品牌经销专柜，领先行业实现智能家居新零售落地。
创始人王雄辉系深圳市高层次引进人才，公司始终视产品设计和研发能力为核心竞争力，拥有200多项物联网和智能家居领域的国家专利、著作版权，先后获得“国家软件企业”、“zigbee国际联盟中国组理事单位“、“中国年度创新企业100强”、”中国智能家居30强企业”等荣誉和资质。2018年7月，ORVIBO欧瑞博荣登粤港澳大湾区独角兽榜单，成为智能家居领域***上榜公司。

我们为您提供：
1、五天7.5小时工作制，平均14薪，国家规定的五险一金，年度优秀员工奖励，每年1-2次调薪机制；
2、带薪假期，年度旅游，福利体检；
3、零食、饮料、水果、下午茶，每天供应；
4、全员健身，公司羽毛球俱乐部、健身俱乐部、登山俱乐部拉着你一起玩；
5、公司每月有部门活动经费，生日会等；
6、节假日的应景礼品；