深圳招聘

岗位职责：

1、 管理、开发招聘渠道；深度分析并了解用人部门招聘需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2.负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；

3.跟踪评估招聘人才后续情况，更新和维护人才储备库。

4、建立、维护人事档案，包括签订和续签员工劳动合同，办理入职、离职手续；

6、办理员工入职、转正、离职、转岗、升职等手续；

7、员工关怀，组织节日员工活动；

8、开展入职培训，安排好新员工入职培训工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业，有招聘人事经验者；

2、一年以上相关工作经验，熟悉人力资源员工关系、培训、招聘等模块优先考虑；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的礼仪意识。

求贤宣言：
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