深圳招聘

一、 岗位要求

1. 基础要求：

对销售行业有浓厚的兴趣，并能全身心投入，明白且接受销售业绩优秀与否与薪水高低之间的因果关系；

有上进心、能承受销售工作的高强压力；

有较强的责任心，能对公司分配的大客户负起维护的责任，对公司负起完成销售任务及回款的责任；

2. 行业背景：

1年以上IT项目销售经验，熟知招投标流程，能独立承担客户开拓和产品、方案型销售工作；

熟悉IT硬件和虚拟化方案知识：PC、工作站、服务器、存储、超融合、交换机、Citrix、VMware、Microsoft Hyper-V等相关产品，熟知二三亦可；

有一定客户资源，能在短期内快速跨越新人阶段，迅速成长。

3. 个人职业素养

具备较强的个人执行力；

具备较强的学习能力，对之前未接触的产品和方案能快速理解、转化；

良好的语言表达能力、沟通协调能力；

优秀的团队合作精神；

思维敏捷，有良好的应变能力，具备市场分析能力、能迅速把握客户需求。

二、 工作职责

1. 负责公司IT产品和方案的销售工作，完成公司制定和分配的月度、季度、年度销售任务；

2. 维护公司分配的现有大客户；

3. 开拓新客户；

4. 跟进公司派单来的商机；

5. 管理客户回款。

三、 薪酬及福利

1. 薪酬

薪酬构成：底薪+绩效提成（无上限）+单独产品销售奖+出差补助+差旅报销+项目奖励

试用期3个月，无责任底薪：5K

试用期满后有责任底薪：5K-10K，绩效提成（无上限）+产品奖金+出差补助+差旅报销+项目奖励

2. 福利

社保和五险一金：正式入职即可享受；

节假日：和国家规定同步；

大单奖：按照销售额和利润分不同级别的现金奖，不限次数；

新人开单奖，不限开单金额；

国内带薪旅游：每年3-4次国内旅游；

国外带薪旅游

每年一次，全年KPI达标即可享受；

在项目上有重大贡献者，可单独享受，不限次数；

合伙人分红制度：满两年（含）以上，年度KPI考核达标且有突出贡献的，可申请加入公司合伙人，享受分红政策

培训机会：常规每个月至少2次的培训，对产品、技术、销售技巧和经验培训，对新人有单独的加餐培训计划

深圳市思高电子有限公司2001年成立于深圳，是国家高新技术企业，是国内最早的一批私有云服务商。主要经营方向为私有云融合基础架构解决方案；远程客户端管理解决方案；工作站及远程研发解决方案的咨询销售和服务。
经过二十年的发展,深圳思高现是一家优秀的虚拟化整合方案提供商和瘦客户机及工作站产品区域分销商，2008年率先建立了全国首家基于HP和 Citrix(思杰)产品的虚拟化体验中心。该中心搭建了HP RCS远程客户端垂直解决方案和Citrix 应用虚拟化，桌面虚拟化，服务器虚拟化等多种模式的虚拟计算环境，可以帮助用户零距离体验多种模式的虚拟化方案的落地效果。
思高卓越的虚拟化和远程客户端管理解决方案团队在业界享有良好口碑。2002年以来，我公司年均销售业绩增长均超过50％。
目前深圳思高拥有一批实战型的虚拟化和远程客户端管理解决方案专家，他们实施经验丰富，均为相关专业本科以上学历。其中多人拥有Citrix、 HP,altiris、CCNA、CNE、MCSE、等国际技术资格认证。
多年来，思高团队秉持的专心，专业，专注的理念，是我们持续为客户提供高质量服务的保证！
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