深圳招聘

本岗位需要长期出差，请慎重思考后投递，谢谢配合！

1、负责公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、负责制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、负责制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6、负责组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
8、负责计划和审核人力资源管理和行政成本；
9、负责处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、有护照，无护照办理加急；

2、熟悉质量管理体系，熟悉信息化管理和ERP系统；

3、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
4、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；
5、企业文化的建立与实际操作经验；
6、有知名企业工作背景；
7、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
8、有建立执行力的思路和实践经验；

9、能接受长时间工作（8:30-21:30说明工作时间包含午休和吃饭时间），偶尔加班，工作时间包含一日三餐的用餐时间+下午茶时间+午休+开会讨论等时间

公司是一家集团化运营的高科技公司，业务范围包括房地产开发、餐饮服务、现代农业，并于近年实现“互联网+”的产业升级。
公司的客户服务理念是以客户为中心，提供超出客户预期的服务，努力感动客户。
公司以独特的半军事化管理文化，打造出一只快速反应、协同作战、亲和友善、胜不骄败不馁的高素质铁军。
作为一家进取型企业，快速发展的业务需要更多的伙伴加入。如果您也是积极主动的、敢于承担的、以苦为乐的、以亏为福的、善于总结的伙伴，那我们期待您的加入！
我们的用人理念是以德为本。凡是亲和力好，谦虚坦诚的，不管您是有经验没经验的，有能力没能力的，都可以通过培训，融入我们的大家庭中；反之品德不达标，以自我为中心的，不管你经验多好，能力多强，我们都无法接纳。
公司福利待遇好，所有岗位免费提供食宿，配备全装修宿舍及生活用品，提供一日三餐及下午餐，所有员工享受带薪年休假，及免费医疗待遇。
公司重视员工的培训开发，经常组织各类拓展活动；公司每年不定期组织海内外旅游，还根据员工的不同情况，开发出各类产品以满足员工的不同需求。
欢迎优秀的您早日加入公司大家庭。