深圳招聘

【工作内容】

依托公司提供的客户资源进行课程推荐，邀约到分校报名学习。开单周期短，一周至少两三单，开单容易，公司提供客户资源，不需要自己开发，上班穿着无需正装，室内办公

注：所有客户资源均是高价值意向资源

1、上手容易，成单容易，有效工作不盲打；

2、资源充足，每天都有主动咨询的新学员，完全不用自己开发客户

3、3-7天（学员一般一周内决定是否报读）

【岗位要求】

1、沟通和思维能力强；

2、学习能力好，有上进心

3、热爱工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

【薪资待遇】

开单稳定（新人至少2-3单/周，老人4-8单/周）

每个月都有翻盘调薪机会，业绩越高，底薪和综合薪资越高；年底还有年终奖和双薪；

无责任底薪+提成+翻倍奖金+五险一金+工龄奖，2017年上半年本岗位平均综合薪资在8K-10k+，2017年销售工资数据显示：

1、试用期员工平均收入6000元（入职一个月以上）；

2、40%以上员工可以达到8000以上；

3、25%以上员工可以达到12000以上；

4、15%以上员工可以达到15000以上；

5、5%以上员工可以达到25000以上；

【工作氛围】

1、90后团队，团队氛围融洽，有活力；年轻团队年轻领导，没有严格的等级划分，一起学习一起挣钱，还有可能找到另一半哦~

2、行业内规模成熟的师资团队，拥有行业成熟的产品和服务，学员激情高，通过率高

3、公司还有台球，健身房，图书馆供大家使用

【公司福利】

1、每个节假日和特殊日子都会举办各式活动：下午茶、生日会、运动会、圣诞节、新年、冬至，

2、平衡工作压力，保持身心健康；

3、入职购买五险一金

4、免费学习公司的课程

5、所有节假日均按照国家法定节假日安排，年底更有15天假期

6、公司提供冰箱，微波炉，可以带饭回公司；

【晋升体系】

1、销售管理平台：课程顾问->组长->咨询主管->咨询经理->咨询总监；

2、发展路线清晰且前景好；试用期三个月的业绩达到前30%且出师3-5人，可申请加入飞跃管理管理学院进行培训，选拔毕业后晋升为主管（每年2次的主管候选人考核）；

3、只要有能力做起业绩，从师傅到战队长到主管，半年至一年内并完成管理者的蜕变；

4、销售团队是裂变式发展模式，只要有能力就能裂变自己的团队；

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