深圳招聘

岗位职责 

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

任职资格 

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司专业从事自动化设计、机械零件制造。擅长设计制造各种精密机械零配件、精密钣金件、精密夹具、根据用户需要生产加工,司占地面积2000多平方米，拥有数控冲床、剪板机、折弯机、CNC加工中心，精密数控车床、铣床、磨床、线切割、激光雕刻、投影仪、二次元、高度仪等先进制造设备和检测设备。